Duração: 2 anos e meio
Concepções que Orientam
a Proposta Curricular do Curso
O Curso de Educação Profissional de Nível Tecnológico atende,
entre outras, a necessidade de compreensão da organização empresarial como um
todo, o que implica no desenvolvimento de competências que capacite a dirigir
uma empresa, ou, pelo menos, no caso de empresas de grande porte, uma ou mais
unidades de negócios das mesmas.
Cabe reafirmar que a formação profissional em geral, incluindo a
do gestor e, em particular, do gestor empresarial, volta-se, essencialmente,
para o desenvolvimento de competências.
Estas competências profissionais são entendidas como “a
capacidade pessoal de mobilizar, articular e colocar em ação conhecimentos,
habilidades, atitudes e valores necessários para o desempenho eficiente e
eficaz de atividades requeridas pela natureza do trabalho e pelo desenvolvimento
tecnológico”, conforme entendimento definido pelo Conselho Nacional de Educação,
quando da instituição das Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a
organização e o funcionamento dos Cursos Superiores de Tecnologia (Resolução
CNE/CEB n.º 03/02 e respectivo Parecer CNE/CEB n.º 29/02).
Objetivos do Curso
- Formar profissionais capazes de
processar o ciclo completo da gestão da empresa, compreendendo o
planejamento, a organização, a liderança e o controle e a avaliação;
- Qualificar profissionais capazes de
modelar o pensamento administrativo empresarial;
- Formar profissionais com competência de
analisar e estruturar o desenho organizacional;
- Habilitar profissionais de gestão para
dar tratamento estatístico às diversas funções empresariais;
- Propiciar ao aluno habilidades de
administrar com recursos financeiros correspondentes a receita e despesas
da empresa;
- Propiciar condições para a formação de
profissionais capazes de interagir completamente com outros profissionais
numa relação de interlocução e harmonia.
Perfil do Egresso
O Gestor Empresarial deve, ao longo do curso, constituir seu
perfil profissional com competências relativas a:
- Processo
e ciclo completo da Administração, compreendendo o Planejamento, a organização,
a liderança e o controle e avaliação;
- Estrutura
macro-econômica brasileira e a sua inserção na economia global;
- Tecnologia
da informação aplicada às funções da empresa;
- Cultura
organizacional e estilo de administração;
- Comportamento
e relacionamento humano nas organizações;
- Modelos
do pensamento administrativo;
- Análise,
estrutura e desenho organizacional;
- Normas
e valores que regem o comportamento, práticas profissionais Individuais e relações
interpessoais;
- Aplicação
da estatística nas diversas funções empresariais;
- Administração
dos recursos financeiros correspondentes às receitas e despesas da empresa;
- Empreendedorismo.
Sites Relacionados:
http://ogerente.com.br
http://www.rhportal.com.br
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